Burnout em fisioterapeutas na Europa: o que a investigação revela

A fisioterapia é uma profissão definida pela presença física: tratamento manual, contacto direto e prolongado com o paciente e uma estrutura de casos clínicos que raramente permite o distanciamento cognitivo disponível para clínicos em funções de aconselhamento ou prescrição. Estas características criam um perfil de burnout genuinamente distinto do de médicos e enfermeiros, mas a maioria das estatísticas sobre burnout em profissionais de saúde é extraída desses grupos profissionais maiores. Para os fisioterapeutas na Europa que tentam compreender onde se enquadra a sua própria experiência, a base de evidências é mais reduzida, fragmentada e difícil de interpretar do que seria desejável. O que se segue é uma análise estruturada do que a investigação realmente mostra, incluindo onde é robusta, onde é escassa e onde as diferenças metodológicas tornam a comparação entre estudos verdadeiramente difícil.

Porque o burnout na fisioterapia tem uma configuração diferente

O perfil de risco de burnout na fisioterapia é moldado por uma combinação de fatores que não se enquadram claramente na experiência de outras profissões clínicas. Os fisioterapeutas enfrentam uma dupla exigência menos comum em funções clínicas predominantemente sedentárias: as exigências físicas da terapia manual e do manuseamento de pacientes coexistem com as exigências psicológicas de relações terapêuticas sustentadas, carga de trabalho documental e, em contextos de saúde pública, o peso moral de trabalhar em sistemas que rotineiramente não conseguem satisfazer as necessidades dos pacientes.

Um estudo qualitativo de 2025 publicado na PLOS ONE envolvendo fisioterapeutas do Reino Unido identificou quatro temas principais que moldam a experiência de burnout: carga de trabalho e perfeccionismo, dinâmicas interpessoais e sistemas de apoio, realização profissional e identidade, e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Os fisioterapeutas relataram níveis elevados de exaustão devido a cargas de trabalho implacáveis, exacerbadas durante e após a pandemia de COVID-19. O perfeccionismo contribuiu ainda mais para a exaustão emocional e sentimentos de inadequação.

Esta estrutura de dupla exigência, física e psicológica, significa que as estratégias de prevenção do burnout desenvolvidas para outros grupos clínicos podem não ser transferíveis diretamente para a fisioterapia sem adaptação.

O que os números de prevalência realmente mostram

O panorama quantitativo mais abrangente provém de uma revisão sistemática e meta-análise publicada na Physiotherapy em 2024, que incluiu 32 estudos e 5.984 fisioterapeutas em 17 países. A prevalência combinada de burnout foi de 8% (IC 95%: 4 a 15%). Os autores observaram que a prevalência tendia a ser mais elevada em países em desenvolvimento do que em países desenvolvidos, e que as taxas globais de burnout pareciam comparáveis às relatadas entre enfermeiros e médicos.

O valor combinado de 8% requer uma contextualização cuidadosa. As estimativas individuais por país e por estudo variam consideravelmente:

• Em Espanha, a investigação citada na meta-análise concluiu que 30,51% dos fisioterapeutas apresentavam níveis elevados de burnout, com mais 34,56% moderadamente esgotados.

• No Reino Unido, um inquérito transversal de 2023 a 402 fisioterapeutas concluiu que 96% apresentavam pontuações de burnout moderadas a elevadas no Questionário de Burnout de Shirom-Melamed.

• Um inquérito eletrónico separado sobre a força de trabalho do Reino Unido publicado na Physiotherapy em 2025, o estudo YOURvieWS, abrangendo 764 inquiridos, encontrou uma prevalência de burnout de 49% utilizando o Índice de Realização Profissional de Stanford.

Estes valores não são contraditórios, mas medem aspetos diferentes com instrumentos distintos em populações diversas. A estimativa combinada de 8% da meta-análise reflete uma abordagem estatística específica para combinar dados heterogéneos. Os valores de 49% e 96% refletem diferentes limiares de medição e diferentes composições de amostra. Nenhum está errado, mas nenhum deve ser lido como uma resposta definitiva única.

Como o burnout é medido nesta investigação

A variação nos valores de prevalência relatados é, em grande parte, produto de diferenças de medição. As ferramentas utilizadas na literatura sobre burnout em fisioterapia incluem:

• Inventário de Burnout de Maslach (MBI): O instrumento mais amplamente utilizado na literatura sobre burnout em saúde. Mede três subescalas: exaustão emocional, despersonalização (ou cinismo) e realização pessoal. Normalmente define burnout como pontuações elevadas nas duas primeiras combinadas com pontuações baixas na terceira. Os estudos que utilizam o Inventário de Burnout de Maslach podem relatar burnout em qualquer uma das subescalas, em qualquer combinação ou nas três simultaneamente, o que produz valores de prevalência muito diferentes mesmo dentro do mesmo conjunto de dados.

• Índice de Realização Profissional de Stanford (SPFI): Utilizado no inquérito YOURvieWS do Reino Unido, esta ferramenta mede tanto o burnout como a realização profissional como constructos distintos. O seu limiar de burnout difere do Inventário de Burnout de Maslach, razão pela qual o valor de prevalência de 49% desse estudo não é diretamente comparável às estimativas baseadas no Inventário de Burnout de Maslach.

• Questionário de Burnout de Shirom-Melamed (SMBQ): Utilizado no estudo transversal do Reino Unido que encontrou 96% de burnout moderado a elevado. O Questionário de Burnout de Shirom-Melamed utiliza uma escala contínua e define burnout moderado e elevado em limiares mais baixos do que alguns outros instrumentos, o que explica parcialmente as taxas mais elevadas relatadas.

A revisão sistemática de 2024 reconheceu explicitamente a heterogeneidade substancial nas definições de burnout e nos métodos de avaliação entre estudos. Os autores concluíram que esta heterogeneidade, combinada com a qualidade metodológica limitada da maioria dos estudos incluídos, impede tirar conclusões definitivas apenas dos dados combinados.

Prática pública vs. privada: o contexto altera o risco

O estudo transversal do Reino Unido de Biggs et al. inquiriu fisioterapeutas em contextos do Serviço Nacional de Saúde (NHS), prática privada, desporto e académicos, encontrando níveis elevados de burnout em todos os setores. Isto sugere que o risco de burnout não está confinado à saúde pública e não é mitigado de forma fiável pelo trabalho em prática privada.

Os fatores estruturais do burnout diferem por setor. Nos sistemas de saúde pública, incluindo o NHS e os serviços nacionais de saúde em toda a União Europeia (UE), os fisioterapeutas enfrentam volumes elevados de pacientes e listas de espera longas, autonomia limitada sobre a composição da carga de casos, exigências burocráticas e administrativas ligadas a sistemas de registos médicos e requisitos de relatórios nacionais, e o peso moral de trabalhar em sistemas que não conseguem satisfazer a procura dos pacientes.

Na prática privada, as pressões são diferentes, não ausentes. Metas de consultas ligadas à receita, supervisão limitada por pares, isolamento profissional e as exigências administrativas de gerir ou trabalhar numa pequena empresa criam os seus próprios caminhos para o burnout.

A análise qualitativa YOURvieWS identificou o sofrimento moral e a lesão moral como o tema abrangente que explica o fraco bem-estar relacionado com o trabalho em todos os contextos de fisioterapia do Reino Unido, não apenas no NHS. Os autores concluíram que a lesão moral é consequência de processos organizacionais e sistemas de saúde disfuncionais, e que são urgentemente necessárias estratégias para melhorar o bem-estar em todos os contextos.

Dimensão da carga de casos e volume de pacientes como fator de risco consistente

Em toda a investigação, a intensidade da carga de trabalho é o preditor de burnout mais consistentemente identificado na fisioterapia. A análise resumida na síntese ResearchGate de evidências transversais encontrou uma correlação positiva significativa entre horas de trabalho semanais e burnout (r = 0,42, p < 0,01), com as horas de trabalho semanais a emergirem como o preditor único mais forte de burnout na análise de regressão (β = 0,41, p < 0,001). Foi também encontrada uma correlação positiva significativa entre anos de experiência e burnout (r = 0,38, p < 0,05), sugerindo que o risco de burnout não diminui necessariamente com a progressão na carreira, embora a fonte desta conclusão exija verificação.

O estudo qualitativo PLOS ONE descreveu como as cargas de trabalho implacáveis, incluindo agendamento de consultas consecutivas sem tempo de intervalo, contribuíram diretamente para a exaustão emocional. Os participantes relataram que a ausência de tempo de recuperação entre contactos com pacientes era um fator-chave de fadiga cumulativa.

Para os fisioterapeutas que trabalham como Profissionais de Primeiro Contacto (FCPs) nos cuidados primários do Reino Unido, uma revisão realista publicada online em 2025 na BMC Primary Care concluiu que a ambiguidade de funções e os limites mal definidos contribuíram para referenciações inadequadas e sobrecarga de funções, intensificando uma carga de casos já complexa. A supervisão limitada e o apoio organizacional exacerbaram estas pressões, levando a tensão emocional, isolamento profissional e aumento do risco de burnout.

Carga de documentação e sobrecarga administrativa

As exigências de documentação clínica representam um contributo distinto e pouco explorado para o burnout na fisioterapia. A investigação ainda não isola a carga de documentação tão precisamente como o faz com o volume da carga de casos, mas a evidência qualitativa aponta consistentemente para a sobrecarga administrativa como um fator de stress significativo.

A análise qualitativa YOURvieWS identificou a incapacidade de realizar o trabalho adequadamente como um fator central de sofrimento moral. Este tema englobava obstáculos burocráticos, exigências de documentação e ineficiências sistémicas. Os fisioterapeutas descreveram situações em que o tempo gasto em notas clínicas, entrada de dados estruturados e navegação no sistema de registos médicos reduzia o tempo disponível para cuidados diretos ao paciente, criando um conflito entre valores profissionais e realidade operacional.

Este conflito opera a dois níveis. O primeiro é o deslocamento de tempo direto: as horas gastas em documentação são horas não disponíveis para contacto com o paciente ou recuperação profissional. O segundo é cognitivo: a documentação que interrompe o fluxo clínico, exigindo mudança de contexto entre interação com o paciente e tarefas administrativas, aumenta a carga cognitiva de formas que se acumulam ao longo de um dia de trabalho completo. Nenhum destes efeitos é exclusivo da fisioterapia, mas o tempo de contacto com o paciente relativamente elevado por turno significa que o custo de oportunidade da documentação é particularmente acentuado.

Exigência física e a sua interação com o burnout psicológico

Os fisioterapeutas enfrentam um perfil de dupla exigência que distingue o seu risco de burnout do de clínicos em funções predominantemente cognitivas ou de aconselhamento. A terapia manual, o manuseamento de pacientes e o posicionamento físico sustentado ao longo de um dia de trabalho criam um componente de fadiga física que agrava a exaustão psicológica, em vez de ser separado dela.

A revisão sistemática de 2023 da era COVID, que incluiu coortes italianas e portuguesas, encontrou taxas de sintomas de burnout moderadas a elevadas que aumentaram em relação aos dados pré-pandemia. Os autores observaram que as exigências físicas da profissão contribuíram para uma vulnerabilidade acrescida durante períodos de stress do sistema.

O estudo qualitativo PLOS ONE concluiu que a exaustão física e emocional foram descritas pelos participantes como mutuamente reforçadoras: a fadiga física reduzia os recursos psicológicos disponíveis para gerir exigências emocionais, enquanto a exaustão emocional reduzia a motivação e energia necessárias para gerir a carga de trabalho física de forma segura. Esta interação é clinicamente relevante porque as intervenções que visam apenas o burnout psicológico, sem abordar as condições de trabalho físicas, podem ter eficácia limitada em populações de fisioterapia.

Que perfis de fisioterapeutas parecem mais vulneráveis

A evidência disponível aponta para vários padrões demográficos e profissionais, embora a base de investigação ainda não seja suficientemente ampla para tirar conclusões firmes sobre todos eles.

Género: A síntese ResearchGate concluiu que entre aqueles que experimentam burnout, 65,5% eram fisioterapeutas do sexo feminino e 34,5% do sexo masculino, consistente com padrões observados em profissões de saúde de forma mais ampla. Isto provavelmente reflete uma combinação da composição da força de trabalho (a fisioterapia é uma profissão maioritariamente feminina na maioria dos países europeus) e exposição diferenciada a responsabilidades domésticas e de cuidados fora do trabalho.

Horas de trabalho: Horas de trabalho semanais mais elevadas foram o preditor único mais forte de burnout na análise de regressão, com a correlação a manter-se em múltiplos estudos.

Anos de experiência: Foi encontrada uma correlação positiva significativa entre anos de experiência e burnout (r = 0,38, p < 0,05), sugerindo que o risco de burnout não diminui necessariamente com a progressão na carreira e pode acumular-se ao longo do tempo, em vez de ser principalmente um fenómeno de início de carreira.

Estado civil e padrão de trabalho: A revisão sistemática Tandfonline de 2025 sobre estudantes de saúde aliados concluiu que ser solteiro e trabalhar a tempo parcial estavam associados a burnout mais elevado entre populações estudantis, embora os mecanismos por trás destas associações ainda não sejam bem compreendidos. Deve notar-se que esta conclusão é baseada em amostras de estudantes e pode não se aplicar diretamente a profissionais qualificados na prática clínica.

Tipo de função: A revisão realista de Profissionais de Primeiro Contacto concluiu que a ambiguidade de funções e o isolamento profissional eram fatores de risco específicos para fisioterapeutas em funções mais recentes ou menos integradas estruturalmente nos cuidados primários.

O estudo transversal do Reino Unido encontrou burnout elevado em todos os contextos de prática e fases de carreira, o que sugere que a vulnerabilidade não está confinada a nenhum subgrupo específico.

Variação ao nível de país entre sistemas de saúde europeus

A evidência disponível sugere variação significativa na prevalência de burnout entre países europeus, embora os dados sejam irregulares e as comparações diretas sejam complicadas por diferenças de medição.

Espanha destaca-se no conjunto de dados europeu: a investigação citada na meta-análise de 2024 concluiu que mais de 65% dos fisioterapeutas espanhóis relataram burnout moderado ou elevado, substancialmente acima da estimativa global combinada. A Itália foi examinada em investigação transversal de Corrado et al. utilizando o Inventário de Burnout de Maslach, fornecendo dados europeus ao nível de país citados em múltiplas revisões subsequentes. A Suíça foi analisada em investigação de Rogan et al. focando-se em fatores de risco entre fisioterapeutas no Cantão de Berna. O Reino Unido tem agora a base de evidências mais desenvolvida entre os países europeus, com múltiplos estudos publicados entre 2023 e 2025.

Os fatores estruturais que podem explicar a variação ao nível de país incluem rácios de pessoal e cargas de casos paciente-fisioterapeuta, o grau em que a documentação clínica é digitalizada e integrada no fluxo de trabalho versus exigir entrada manual de dados, normas culturais em torno da divulgação de bem-estar no local de trabalho e procura de ajuda, e a extensão em que os fisioterapeutas operam dentro de equipas multidisciplinares versus em isolamento profissional.

A revisão sistemática de 2024 observou que a prevalência de burnout tendia a ser mais elevada em países em desenvolvimento do que em países desenvolvidos, mas dentro da Europa o gradiente é menos claro. Vários países europeus de rendimento elevado apresentam taxas que desafiam qualquer relação simples entre riqueza nacional e proteção contra burnout.

O que a investigação ainda não responde completamente

A base de evidências atual tem várias limitações significativas que vale a pena nomear diretamente.

Lacunas geográficas: A maioria da investigação primária europeia foi conduzida no Reino Unido, Espanha, Itália e Suíça. Grandes Estados-membros da UE, incluindo França, Alemanha, Polónia e Países Baixos, estão sub-representados ou ausentes da literatura revista por pares.

Dependência de autorrelato: Todos os principais instrumentos de burnout dependem de respostas autorrelatadas, o que introduz a possibilidade tanto de sub-relato (estigma, preocupações de identidade profissional) como de sobre-relato (viés de resposta em inquéritos que atingem populações já em sofrimento). O estudo YOURvieWS reconheceu explicitamente que a sua abordagem de amostragem por conveniência limita a generalizabilidade.

Dados longitudinais limitados: A maioria dos estudos é transversal, o que significa que capturam uma fotografia em vez de rastrear trajetórias de burnout ao longo do tempo. É difícil distinguir entre fisioterapeutas que experimentam burnout e recuperam, aqueles que deixam a profissão e aqueles que permanecem em estados crónicos de exaustão sem identificação formal.

Dificuldade em separar burnout de insatisfação no trabalho: A meta-análise de 2024 reconheceu que os limites conceptuais e de medição entre burnout, stress relacionado com o trabalho e insatisfação geral no trabalho permanecem contestados. Um fisioterapeuta que pontua alto em exaustão emocional pode estar a experienciar burnout clínico, uma resposta de stress temporária a uma mudança organizacional específica ou um desajuste crónico entre os seus valores e o seu ambiente de trabalho. Os instrumentos atuais não distinguem de forma fiável entre estes casos.

Viés de publicação: Estudos que encontram taxas elevadas de burnout podem ter maior probabilidade de ser submetidos e aceites para publicação do que aqueles que encontram taxas mais baixas, o que pode inflacionar a prevalência aparente em toda a literatura.

Usar esta evidência como linha de base para a sua própria prática

Os dados de prevalência ao nível da população servem uma função específica e limitada: fornecem um ponto de referência, não uma ferramenta de diagnóstico. Uma prevalência de burnout de 49% entre fisioterapeutas do Reino Unido não significa que qualquer fisioterapeuta individual esteja esgotado. Significa que as condições estruturais da profissão criam um risco substancial e mensurável ao nível da população.

Para gestores de clínicas e profissionais individuais, a investigação é mais útil quando aplicada das seguintes formas.

Comparar estruturas de carga de trabalho com os fatores mais consistentemente associados ao risco de burnout, particularmente horas de trabalho semanais, agendamento consecutivo sem tempo de intervalo e ambiguidade de funções, dá às equipas um ponto de partida concreto para revisão.

Identificar a sobrecarga de documentação como um contributo modificável para a carga cognitiva, e avaliar se os processos de documentação atuais são proporcionais à necessidade clínica, pode revelar mudanças práticas que reduzem a tensão administrativa. Explorar assistentes de documentação com IA na fisioterapia é uma via que vale a pena considerar para equipas que procuram reduzir esta carga.

Argumentar a favor de mudança operacional usando evidência revista por pares em vez de anedotas tem maior probabilidade de ser eficaz. A existência de uma revisão sistemática e meta-análise e múltiplos estudos específicos do Reino Unido fornece uma base de evidências credível para conversas com a gestão sobre carga de trabalho e bem-estar.

Distinguir entre coping individual e mudança sistémica é fundamental para direcionar os esforços de intervenção. A análise qualitativa YOURvieWS e a revisão realista de Profissionais de Primeiro Contacto concluíram ambas que o burnout entre fisioterapeutas surge principalmente de fatores sistémicos e organizacionais, e não de deficiências individuais. Essa conclusão tem implicações diretas sobre onde a mudança precisa de acontecer.

A investigação também aponta para o que não parece ser protetor por si só: trabalhar em prática privada em vez de pública, acumular anos de experiência ou confiar apenas na resiliência individual sem apoio estrutural. Abordar o burnout na fisioterapia requer atenção às condições em que o trabalho ocorre, não apenas às características dos indivíduos que o realizam.

Perguntas frequentes

▶ Quão comum é o burnout entre fisioterapeutas

Uma revisão sistemática e meta-análise de 2024 publicada na Physiotherapy, abrangendo 32 estudos e 5.984 fisioterapeutas em 17 países, encontrou uma prevalência combinada de burnout de 8%. As estimativas individuais por país variam consideravelmente. Um inquérito à força de trabalho do Reino Unido de 2025 a 764 fisioterapeutas encontrou uma prevalência de 49% utilizando o Índice de Realização Profissional de Stanford, enquanto um estudo transversal separado do Reino Unido com 402 fisioterapeutas encontrou 96% apresentando pontuações de burnout moderadas a elevadas no Questionário de Burnout de Shirom-Melamed. Estes valores não são contraditórios. Refletem diferentes ferramentas de medição, limiares e populações de amostra.

▶ Porque os valores de burnout para fisioterapeutas variam tanto entre estudos

A variação é em grande parte produto de diferenças de medição. Os estudos utilizam diferentes instrumentos (incluindo o Inventário de Burnout de Maslach, o Índice de Realização Profissional de Stanford e o Questionário de Burnout de Shirom-Melamed), cada um com diferentes limiares e estruturas de subescala. A revisão sistemática de 2024 reconheceu explicitamente a heterogeneidade substancial nas definições de burnout e métodos de avaliação, e concluiu que esta heterogeneidade, combinada com qualidade metodológica limitada nos estudos incluídos, impede tirar conclusões definitivas apenas dos dados combinados.

▶ O burnout na fisioterapia é diferente do burnout noutras profissões clínicas

Sim. Os fisioterapeutas enfrentam um perfil de dupla exigência que distingue o seu risco de burnout do de clínicos em funções predominantemente cognitivas ou de aconselhamento. A terapia manual, o manuseamento de pacientes e o posicionamento físico sustentado ao longo de um dia de trabalho criam um componente de fadiga física que agrava a exaustão psicológica. Um estudo qualitativo de 2025 publicado na PLOS ONE concluiu que a exaustão física e emocional eram mutuamente reforçadoras: a fadiga física reduzia os recursos psicológicos disponíveis para gerir exigências emocionais, enquanto a exaustão emocional reduzia a energia necessária para gerir a carga de trabalho física de forma segura.

▶ Trabalhar em prática privada protege os fisioterapeutas do burnout

A evidência não apoia essa conclusão. Um estudo transversal do Reino Unido inquiriu fisioterapeutas em contextos do Serviço Nacional de Saúde, prática privada, desporto e académicos e encontrou níveis elevados de burnout em todos os setores. Os fatores estruturais diferem por contexto, em vez de estarem ausentes num. Na prática privada, metas de consultas ligadas à receita, isolamento profissional, supervisão limitada por pares e as exigências administrativas da gestão de pequenas empresas criam os seus próprios caminhos para o burnout. Uma análise qualitativa do estudo YOURvieWS identificou o sofrimento moral como o tema abrangente que explica o fraco bem-estar em todos os contextos de fisioterapia do Reino Unido, não apenas no NHS.

▶ Quais são os preditores mais fortes de burnout em fisioterapeutas

A intensidade da carga de trabalho é o preditor mais consistentemente identificado em toda a investigação. Uma síntese de evidências transversais encontrou uma correlação positiva significativa entre horas de trabalho semanais e burnout (r = 0,42, p < 0,01), com as horas de trabalho semanais a emergirem como o preditor único mais forte na análise de regressão. Os anos de experiência também mostraram uma correlação positiva significativa com burnout (r = 0,38, p < 0,05), sugerindo que o risco não diminui necessariamente com a progressão na carreira. A ambiguidade de funções e o isolamento profissional foram identificados como fatores de risco específicos para fisioterapeutas em funções de Profissional de Primeiro Contacto nos cuidados primários.

▶ Como a carga de documentação contribui para o burnout dos fisioterapeutas

A evidência qualitativa aponta consistentemente para a sobrecarga administrativa como um fator de stress significativo, embora a investigação ainda não isole a carga de documentação tão precisamente como o faz com o volume da carga de casos. A análise qualitativa YOURvieWS identificou obstáculos burocráticos e exigências de documentação como fatores centrais de sofrimento moral. A documentação contribui a dois níveis: reduz o tempo disponível para contacto com o paciente ou recuperação profissional, e adiciona carga cognitiva através da mudança de contexto entre interação com o paciente e tarefas administrativas. O tempo de contacto com o paciente relativamente elevado por turno torna o custo de oportunidade da documentação particularmente acentuado.

▶ Que fisioterapeutas parecem mais vulneráveis ao burnout

A evidência disponível aponta para vários padrões. Entre aqueles que experimentam burnout, 65,5% eram fisioterapeutas do sexo feminino, consistente com padrões mais amplos da força de trabalho em saúde. Horas de trabalho semanais mais elevadas são o preditor único mais forte. O risco de burnout parece aumentar, e não diminuir, com os anos de experiência. Fisioterapeutas em funções mais recentes ou menos integradas estruturalmente, como Profissionais de Primeiro Contacto nos cuidados primários do Reino Unido, enfrentam risco adicional devido à ambiguidade de funções e supervisão limitada. Um estudo transversal do Reino Unido encontrou burnout elevado em todos os contextos de prática e fases de carreira, sugerindo que a vulnerabilidade não está confinada a nenhum subgrupo específico.

▶ Como varia a prevalência de burnout entre países europeus

Há variação significativa, embora as comparações diretas sejam complicadas por diferenças de medição entre estudos. Espanha apresenta taxas particularmente elevadas: a investigação citada na meta-análise de 2024 concluiu que mais de 65% dos fisioterapeutas espanhóis relataram burnout moderado ou elevado. O Reino Unido tem agora a base de evidências mais desenvolvida entre os países europeus, com múltiplos estudos publicados entre 2023 e 2025. Itália e Suíça foram analisadas em investigação transversal, mas grandes Estados-membros da UE, incluindo França, Alemanha, Polónia e Países Baixos, estão sub-representados ou ausentes da literatura revista por pares.

▶ Quais são as principais lacunas na investigação atual sobre burnout na fisioterapia

Várias limitações significativas merecem destaque. A maioria dos estudos é transversal, capturando uma fotografia em vez de acompanhar o burnout ao longo do tempo. Todos os principais instrumentos de burnout dependem de respostas autorrelatadas, introduzindo a possibilidade tanto de sub-relato como de sobre-relato. Os limites conceptuais entre burnout, stress relacionado com o trabalho e insatisfação geral no trabalho permanecem contestados, e os instrumentos atuais não distinguem de forma fiável entre eles. A cobertura geográfica é irregular, com grandes Estados-membros da UE em grande parte ausentes da literatura. O viés de publicação também pode inflacionar a prevalência aparente, já que estudos que encontram taxas elevadas de burnout podem ter maior probabilidade de ser publicados.

▶ O burnout na fisioterapia é principalmente um problema individual ou sistémico

A investigação aponta firmemente para fatores sistémicos e organizacionais. A análise qualitativa YOURvieWS e uma revisão realista de Profissionais de Primeiro Contacto concluíram ambas que o burnout surge principalmente de processos organizacionais e condições estruturais, e não de deficiências individuais. A evidência também sugere que trabalhar em prática privada, acumular anos de experiência ou confiar apenas na resiliência individual sem apoio estrutural não protege de forma fiável contra o burnout. Abordar o burnout requer atenção às condições em que os fisioterapeutas trabalham, incluindo estruturas de carga de trabalho, exigências de documentação, clareza de funções e acesso a supervisão.